• Мы уже работаем!

    Сейчас на форуме ведется деятельность кооперативов. Закрытые разделы кооперативов сейчас насчитывают более 500 сообщений и продолжают набирать активность. При желании присоединиться к форуму - пишите администрации.

Создание коллективов по схеме традиционной артели

Анатолий Поварницын

Участник
Кооператив "ЗАгород"
Предлагается следующий артельный алгоритм создания коллективов. Подходит как для краткосрочных, так и для долгосрочных трудовых объединений. Может мультиплицироваться.

1. Правила - как договариваемся, что на себя берем, как это обозначаем. Когда и как возникает ответственность за результат совместных действий внутри, и во вне.

2. Цели - чего хотим вместе?? (Чё собрались то?) Они у каждого свои. Нужно сделать чтобы была одна, но чтобы все были учтены (очень не простой и долгий процесс). Для подготовки нужно каждому тезисно изложить собственную цель для себя и для других.

3. Проблемы - что мешает двигаться к цели (А чё стоим?) У каждого они свои. Нужно договориться что "своих проблем" нет, индивидуальная проблема мешающая движению к цели она общая, т.к. мешает всем. Принять это тоже не просто, но нужно. Проблемы рассматриваются как стимул к действию.

4. Чё есть? - ревизия общей ресурсной базы, т.е. "КТО ЧЁ ДАЁТ НА ДЕЛО". Не только материальные ресурсы.

5. Ну и "чё делать?" - конкретные действия, конкретного участника, в конкретное время с конкретным ожидаемым эффектом во внешней среде.

Ну и переход в задачный режим.
Примерно от 3 месяцев при частых встречах на старте, до года при встречах раз в неделю на старте, в течении 2 месяцев.
 
Последнее редактирование модератором:

Василий Городецкий

Участник
Кооператив "ЗАгород"
Предлагается следующий алгоритм создания коллективов. Подходит как для краткосрочных, так и для долгосрочных трудовых объединений. Может мультиплицироваться.
1. Правила - как договариваемся, что на себя берем, как это обозначаем. Когда и как возникает ответственность за результат совместных действий внутри, и во вне.
2. Цели - чего хотим вместе?? (Чё собрались то?) Они у каждого свои. Нужно сделать чтобы была одна, но чтобы все были учтены (очень не простой и долгий процесс). Для подготовки нужно каждому тезисно изложить собственную цель для себя и для других.
3. Проблемы - что мешает двигаться к цели (А чё стоим?) У каждого они свои. Нужно договориться что "своих проблем" нет, индивидуальная проблема мешающая движению к цели она общая, т.к. мешает всем. Принять это тоже не просто, но нужно. Проблемы рассматриваются как стимул к действию.
4. Чё есть? - ревизия общей ресурсной базы, т.е. "КТО ЧЁ ДАЁТ НА ДЕЛО". Не только материальные ресурсы.
5. Ну и чё делать? - конкретные действия, конкретного участника, в конкретное время с конкретным ожидаемым эффектом во внешней среде.
Ну и переход в задачный режим.
Примерно от 3 месяцев при частых встречах на старте, до года при встречах раз в неделю на старте, в течении 2 месяцев.
Когда сессию такую делать будем? Или это серия сессий должна быть наверняка, судя по ШАГу
 

Дмитрий Панюков

Участник
Команда форума
Кооператив "ЗАгород"
Когда сессию такую делать будем? Или это серия сессий должна быть наверняка, судя по ШАГу
Такая сессия должна быть про какую то конкретную задачку. Может про Яркет в пятницу по такой схеме провести? Будет проще стартовать, про цели уже многие думали, наверняка.
 

Василий Городецкий

Участник
Кооператив "ЗАгород"
Такая сессия должна быть про какую то конкретную задачку. Может про Яркет в пятницу по такой схеме провести? Будет проще стартовать, про цели уже многие думали, наверняка.
А вот тут нет ответа по целям большинства?
 

Евгений Литвинов

Новый пользователь
2. Цели - чего хотим вместе?? (Чё собрались то?)
первоначальное накопление капитала
нужно чтоб на этом этапе совпадал вектор цели - не более того
Они у каждого свои. Нужно сделать чтобы была одна, но чтобы все были учтены (очень не простой и долгий процесс). Для подготовки нужно каждому тезисно изложить собственную цель для себя и для других.
у гоминидов цель существования - жрать, жрать и т.п.
у нас же цель - строительство лучшего мира
3. Проблемы - что мешает двигаться к цели (А чё стоим?) У каждого они свои. Нужно договориться что "своих проблем" нет, индивидуальная проблема мешающая движению к цели она общая, т.к. мешает всем. Принять это тоже не просто, но нужно. Проблемы рассматриваются как стимул к действию.
очевидно - отсутствие первоначального капитала
4. Чё есть? - ревизия общей ресурсной базы, т.е. "КТО ЧЁ ДАЁТ НА ДЕЛО". Не только материальные ресурсы.
ум, руки.......
5. Ну и "чё делать?" - конкретные действия, конкретного участника, в конкретное время с конкретным ожидаемым эффектом во внешней среде.
нужна либо организация либо хотя бы просто своевременные указания о возможных пизинесах
Ну и переход в задачный режим.
Примерно от 3 месяцев при частых встречах на старте, до года при встречах раз в неделю на старте, в течении 2 месяцев.
как обычно у наоборотников.....
 

Анатолий Поварницын

Участник
Кооператив "ЗАгород"
первоначальное накопление капитала
нужно чтоб на этом этапе совпадал вектор цели - не более того
Так о чем и речь. О векторе цели)). Только капитал тут вообще ни при чем)).
у гоминидов цель существования - жрать, жрать и т.п.
у нас же цель - строительство лучшего мира
Лучшего для кого?
очевидно - отсутствие первоначального капитала
Если есть команда, вообще не проблема)).
Ну судя по предыдущим комментариям ума гораздо больше)). К ресурсам относятся навыки, конкретные навыки.
нужна либо организация либо хотя бы просто своевременные указания о возможных пизинесах
А при чем здесь организация или дело? Конкретное действие, конкретного человека. Например: пойду сегодня и почищу навоз, потом посажу лук.
как обычно у наоборотников.....
Ну да наверное, в Русской традиционной артели действительно всё было наоборот)). Деньги только как средство учета и расчета. Ну Вам правильникам наверное тяжело понять)).
 

Евгений Литвинов

Новый пользователь
Так о чем и речь. О векторе цели)). Только капитал тут вообще ни при чем)).
ещё как при чём - в умелых руках всё капитал и наоборот
Лучшего для кого?
для человечества, ну а потом для всех разумных существ во вселенной
Если есть команда, вообще не проблема)).
кому как, особенно в нашем мире
Ну судя по предыдущим комментариям ума гораздо больше)). К ресурсам относятся навыки, конкретные навыки.
для организатора всё конкретное
А при чем здесь организация или дело? Конкретное действие, конкретного человека. Например: пойду сегодня и почищу навоз, потом посажу лук.
если всё организовано то обычно получится соответствующий результат, и наоборот
дальше чушь на которую пока нет смысла повторяться и разжёвывать
ближе к делу, художник
 

Дмитрий Панюков

Участник
Команда форума
Кооператив "ЗАгород"
для человечества
Тут ведь есть мировоззренческая проблема, внутри человечества очень много национальных и культурных приоритетов:
  • Китайцы хотят китайский мир
  • Турки - османскую империю
  • Американцы демократические - глобальный толерантный и управляемый (демократами) мир
  • Американцы республиканские - хотят... фиг знает, неомарксизма национального они уже похоже хотят
  • А ещё есть американцы, которые BLM - эти нацелились на расовое господство и привилегии
Мы то чего хотим? По какому пути осчастливливать человечество пойдём?
 

Евгений Литвинов

Новый пользователь
Тут ведь есть мировоззренческая проблема
есть - называется борьба добра со злом
внутри человечества очень много национальных и культурных приоритетов:
целых 6 приоритетов управления

Мы то чего хотим?
мы человеки хотим построения лучшего мира
По какому пути осчастливливать человечество пойдём?
желательно конечно по лучшему, но нам не особо до перебора сейчас
 
Сверху